Кадровое обеспечение

Государственная гражданская служба Воронежской области является составной частью государственной гражданской службы РФ и представляет собой профессиональную деятельность граждан РФ на должностях государственной гражданской службы Воронежской области по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и (или) лиц, замещающих государственные должности Воронежской области.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Вопросы организации государственной гражданской службы Воронежской области регулируются Законом Воронежской области от 30.05.2005 № 29-ОЗ «О государственной гражданской службе Воронежской области».

На гражданскую службу Воронежской области вправе поступить граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

^{Наименование должности}	^{Группа должностей}	^{Категория должностей}	^{Квалификационные требования}
^{Наименование должности}	^{Группа должностей}	^{Категория должностей}	^{к уровню образования}	^{к стажу работы}
^{первый заместитель министра,} ^{заместитель министра}	^высшая	^{«руководители»}	^{наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры}	^{не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки}
^{начальник отдела}	^{главная}	^{«специалисты»}	^{наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры}	^{не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки}
^{заместитель начальника отдела}	^{главная}	^{«специалисты»}	^{наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры}	^{не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки}
^{ведущий советник}	^{ведущая}	^{«специалисты»}	^{наличие высшего образования}	^{без предъявления требований к стажу}
^{советник}	^{ведущая}	^{«специалисты»}	^{наличие высшего образования}	^{без предъявления требований к стажу}
^{ведущий консультант}	^{ведущая}	^{«специалисты»}	^{наличие высшего образования}	^{без предъявления требований к стажу}
^{консультант}	^{ведущая}	^{«специалисты»}	^{наличие высшего образования}	^{без предъявления требований к стажу}

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Воронежской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Поступление гражданина на гражданскую службу Воронежской области осуществляется по результатам конкурса.

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы определены Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Организацию проведения конкурсов обеспечивает управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области по заявке министерства имущественных и земельных отношений области.

Информация о вакансиях и о проведении конкурсов размещена на Официальном портале органов власти Воронежской области http://www.govvrn.ru (Главная -> Власть -> Вакансии Правительства Воронежской области и исполнительных органов Воронежской области).